餐饮部经理

一、岗位职责
（一）协助部门负责人管理餐饮部工作，完成所确定的各项目标并抓好部门的工作。
（二）协助部门负责人负责处理与外界保持良好的公共关系。
（三）与部门负责人一同负责制定和完善部门管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度的工作规程和实施情况，发现问题及时纠正和处理。
（四）协助部门完成部门年度工作和培训计划。
（五）完成宾馆/部门的月度考核任务。
（六）负责部门的安全生产工作。
（七）完成宾馆交办的其他工作。
二、任用资格
（一）思想政治坚定，遵纪守法，作风正派，为人清廉。
（二）热爱酒店行业，有较强的法制观念、大局意识和敬业精神。
（三）具有高中或以上学历；具有良好的表达能力。
（四）具备良好的沟通协调能力、经营管理能力、化解矛盾能力。
（五）曾在四星级或以上星级宾馆中层管理岗位工作2年或以上，或有餐饮部管理工作5年或以上任职经历。
（六）年龄男性不超过55岁，女性不超过50岁；身体健康，能胜任岗位工作。
（七）在以往的工作经历中无违法违纪行为及连带责任。
（八）特别优秀的人才，可适当放宽录用条件。