人力资源主管

工作职责
• 维护操作酒店人事系统，社保公积金系统。
• 审核内部和外包考勤，加班假期数据。
• 遵循昆山当地劳动法律法规，完成相关审核，例如：工伤、见习基地、特殊工时制等。
• 面试员工
• 管理线上在线招聘工作，完成7-10级员工的招聘，入职介绍。
• 和学校取得联系，拜访学校，参与校园招聘会。
• 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
• 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
• 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
• 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
• 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
• 协助员工的咨询和职业管理工作。
• 员工档案的维护工作。
• 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。