人力资源主管（薪酬福利）

岗位职责
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、审核员工人事变动信息；
3、协助员工奖罚审核及记录；
4、五险一金办理；
5、试用期及劳动合同管理；
6、假期管理；
7、外包及临时工考勤审核；
8、协助基层员工招聘及面试工作；
9、领导交办的其它工作任务。
岗位要求
1、能熟练操作计算机；
2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
3、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。