行政人事经理

岗位职责
1.负责酒店行政人事部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1. 大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
3. 具备英语听说读写能力。
4. 管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。