招聘培训专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助制定并执行酒店年度招聘计划，确保招聘目标按时完成；
3、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘及行业资源合作；
4、负责新员工入职培训的策划、组织与实施，确保培训内容符合酒店标准；
5、协助完善酒店内部培训体系，定期开展员工技能提升及职业发展培训；
6、跟踪培训效果，收集反馈并优化培训方案；
7、管理员工培训档案，确保记录完整、准确；
8、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先；
2、1年以上招聘或培训相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备较强的简历筛选和面试评估能力；
4、具备良好的培训策划与组织能力，能独立开展培训工作；
5、沟通表达能力强，具备良好的协调能力和服务意识；
6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统；
7、年龄20-35岁，工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。