销售总监

岗位职责
1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标及市场推广计划；
2、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略，提升酒店市场份额及品牌影响力；
3、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行团、会议团队等，建立长期合作；
4、统筹管理销售团队，制定绩效考核标准，监督协助团队完成销售任务；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.学历专业：大学本科及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2.资格证书：无特别要求；
3.年龄条件：45周岁（含）以下（1981年1月1日以后）;
4.工作经验：有星级酒店销售管理工作经验者优先;
5.专业能力：具备良好的中英文读写能力；熟练掌握电脑办公软件及酒店操作系统；专业的销售及谈判技能；
6.综合素质：有良好的人际交往与团队协助能力;
7.其他要求：如特别优秀者，学历可放宽至大专。
考试考核：考试成绩按百分制，设置60分为合格分数线，低于60分的不予录取。具体分为技能测试和面试：
（1）技能测试：采取现场实操及情景问答形式，内容为实操技能、现场处置能力、安全生产意识及基础沟通能力等，技能合格者进入面试；
（2）面试：面试分为初试和复试。面试考核维度包括应聘人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等；
纪检监督电话：0512-62962888转7701