招聘经理

一、招聘工作
1.负责制订年度招聘计划及实施方案；
2.负责编制年度招聘费用预算；
3.按当期补员需求进行招聘任务完成。
4.建立健全招聘管理制度、实施细则及工作流程。
二、招聘渠道开发
1.根据公司业各发展，开拓招聘渠道及合作院校；
2.根据公司业态布局，不定期做行业市场调研并提交调研报告；
3.根据合作院校供给数据制订深度合作项目方案并落实执行。
三、协助工作
1.协助人资完成新增岗位《岗位说明书》编写；
2.协助培训跟进新员工培训与考评工作；
3.协助部门做好合作院校维系；
4.协助做好企业文化建设及活动开展