招聘/文化经理

职位描述
1、利用各种招聘渠道，独立开展招聘工作，根据各岗位实际情况建立人才库；
2、支持业务团队，了解业务状况和团队运作状况，协助解决业务问题；
3、持续塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4、对门店人事规范进行专业性支撑，对门店人力资源管理的流程优化、监督；
5、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多形式的接触和有效沟通，保证信息有效传递，协助部门开展员工关怀活动；
任职要求：
1、30岁以上，全日制本科及以上学历；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘（必备）、企业文化、人才发展等1-2个模块有扎实的专业功底及实践经验，有酒店行业、实体连锁企业人力经验优先；
3、有主人翁精神，处事灵活有条理，思维清晰，沟通协调能力强；
4、学习能力强，积极外向，善于解决问题；