薪酬绩效专员

岗位职责
1.根据公司批准的工资方案，负责审核各类员工的工资标准和奖金标准，录入人事工资系统中。
2.根据总经理室或人力资源部核定的因试用、转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，调整人事系统中个别员工的工资。
3.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、年度奖金和津贴的发放。
4.建立月度、年度工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
5.办理员工社保、医保等相关工作，以及员工工伤事故的处理。
6.管理劳动合同，及时签订和在人事系统上更改合同签订信息。
7.负责员工的工作餐及其他福利发放的汇总审核及台账建立工作。
8.根据人事劳动部门有关要求，协助与市劳动和社会保障部门的联系并办理相关工作。
9.员工健康证的管理、更新工作。
10.完成人力资源部经理临时交办的其他任务。
岗位要求：
1.从事酒店工作2年以上
2.相关的岗位知识与技能
3.熟练使用计算机办公软件
岗位双休 提供工作餐
工作地点：宁波南苑环球酒店
联系电话：0574-82808010或15779986105