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职位详情

西宴经理

8千-1万
  • 杭州-余杭区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 包吃包住
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 人性化管理
  • 管理规范
  • 员工体检
  • 员工生日蛋糕
  • 员工旅游
职位描述
招聘人数:1人
【岗位职责】
全面了解相关的食品、饮料、服务知识。
确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。
按照宴会订单确保所有活动的摆台。
确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。
对各种活动的更改、取消做出及时反应。
及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。
督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。
确保活动后账单的准确性并交由客人签字。
对新入职员工和老员工进行培训。
对员工进行季度评估和进行相关奖惩。
在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。
确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。
负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。
对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。
及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。
协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。
对有可能举行的活动随时保持关注。
随时对部门收入及相关成本控制保持关注。
按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。
及时向员工传达酒店重要信息
制定最有效率的管理者和员工的排班表。
任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。
有责任管理好餐厅的所有财产和设施。
保持每月进行防护维修检查一次
坚持执行所有的待客原则。
能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。
对市场竞争者进行分析。
实行部门的每天15分钟培训项目。
负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。
负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。
有责任正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。
定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。
发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。
每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。
具备优秀的专业的餐厅运营知识
具备优秀的英语和普通话表达能力
【岗位要求】
成熟稳重,平易近人,形象良好。
自信心强。
可以用英语流利的沟通
可以承受相当的工作压力。
全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。
有酒店开业经验优先。
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工作地点

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杭州市余杭区良渚文化村
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