人事协调员

岗位职责
1、熟知国家与地方政府关于人力资源相关的法律法规、酒店人力资源管理的政策与制度、
人力资源部门的运作流程、各种表格的填写要求。
2、熟悉酒店各部门设置、部门主要负责人员、联系方式、办公区域。
3、协助办理员工入、离职手续，如有需要，引领至员工餐厅、宿舍、营业场所及相关部门
等。
4、接待来访的面试人员，指导填写面试表格。
5、回答员工关于人力资源的相关问题，并提供热情的帮助与支持。
6、协助人事经理完成各项人事报表资料及档案的整理工作。
7、与部门同事一道组织、准备各项员工关爱宣传、活动。
8、负责部门办公文具及其它物资的采购、领用、报销等工作。
9、负责行政办公室区域资产的登记及保管。
10、与各部门密切配合，完成酒店的VIP 及大型接待任务。
岗位要求
1.大专以上学历，从事过酒店或者HR相关专业优先。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。