人力资源实习生(实习)

【岗位职责】
1、向上级汇报每月招聘情况。
2、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据。
3、每日查看邮件，甄选简历，通知面试。
4、每日检查及更新网站招聘信息：最佳东方、智联招聘等。
5、检查人事档案。
6、管理和更新人才的档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。
7、入离职办理
8、聘用人才前完成背景调查。
9、审核部门假单加班单。
10、相关报表制作。
11、完成上级指派的其他任务。
【岗位要求】
1、大专以上学历。
2、具备英语听说读写能力。
3、能独立完成上述工作职责规定的各项任务，并具有良好的沟通及协调能力。
4、良好的电脑技能及管理能力。
5、要求12月底之前到岗。