招聘经理

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行年度、季度招聘计划，确保招聘目标按时完成；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本；
4、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等；
5、分析招聘数据，定期提交招聘报告，为管理层提供决策支持；
6、协助完善人才库建设，确保关键岗位人才储备；
7、协调用人部门与候选人之间的沟通，确保招聘流程顺畅。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立完成中高端岗位招聘的能力；
2、具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够高效协调内外部资源；
3、对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速匹配岗位需求与候选人；
4、熟练使用各类招聘工具及办公软件；
5、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
6、有酒店行业招聘经验者优先；
7、具备良好的职业道德和团队协作精神。