培训部经理

【职责内容】
职位说明：
1、负责制定部门的发展规划及技术推广培训机制，并负责组织实施；
2、制订配合公司销售政策的培训计划和培训大纲，并负责组织实施；
3、根据市场的销售及培训需要，合理调配培训部讲师；
4、负责全国招商会、内训会、终端会会议的人员调配及部份大型会议（如：招商会、店主会）的执行；
5、负责组织公司市场营销人员的培训教育及相关产品、专业技能的考核、监督管理；
6、培训资料、课程的汇编、管理、修订，形成系统教案；产品手册、技术手册、项目手册等的编写与审核定稿。
任职资格：
1、医学、精细化工或相关专业本科以上学历；
2、培训业、化妆品业同等职位三年以上工作经验；
3、具全面、系统的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉技术推广、产品推广活动的组织、督导的培训等相关工作，能适应出差；具大型推广活动或演讲会经验；
4.责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神；
5、受过营销培训、情感营销、人力培训、培训师等方面的培训可优先考虑。