人事经理

【职责内容】
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，建立并完善人力资源规章制度及工作流程，并监督实施。
2、负责人力各项工作的统筹、推进、管理和监督实施。
3、制定招聘机制及人才测评系统，形成结构化面试；完善内外人才供应渠道及人才储备系统，保证人才供应链畅通。
4、负责人员的招聘、甄选、调配、任用、安置等工作。
5、负责新员工入职的企业介绍及相关制度培训。
6、负责员工入职指引工作，及时关注新员工的岗位适应及试用期情况；
7、完成上级交办的临时工作任务；
8、员工手册的编写以及完善。
任职资格：
1、 人力资源管理、行政类相关专业专科以上学历；
2、4年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验（有化妆品行业经验优先考虑）。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工关系处理等具有丰富的实践经验；
4、熟悉人力资源工作流程及事务，尤其企业招聘流程及渠道；
5、亲和力强，形象良好，沟通及执行力强，有责任感及团队合作精神。