人事主管

【职责内容】
岗位职责:
1.协助人力总监制订人力规划，并执行落实；
2.负责公司人员的招聘、培训工作；
3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管；
4.负责公司晨会的组织及协调工作；
5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调；
6.负责钉钉的授权管理及考勤核对。
入职要求:
1.25一32岁，身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历，人力资源、工商管理或中文系等相关专业毕业；
2.三年以上人力资源管理工作经验，一年以上主管职位工作经历，有化妆品、美业同行业经验优先录用；
3.性格活泼开朗、乐观积极，能承受一定的工作压力，敬业爱岗；
4.擅长培训及员工关系模块，亲和力好，执行能力强。
条件稍逊可应聘人事专员