人事主管

【职责内容】
1 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　
2 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　
3 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　　
4 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　
5 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
6 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　
7 完成上级交办的其它临时性工作