人事专业

【职责内容】
1-负责公司人才招聘
2-负责全体员工的人事档案管理工作。
3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5-负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6-负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7-负责公司人事文件的呈转及发放。
8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。