【职责内容】
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理相关专业,1年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块,擅长于招聘模块;
3、了解国家及当地各项劳动人事法规政策;
4、执行力、责任心强,擅于沟通,具备一定的文案撰写功底;
5、有美业工作经验优先。
岗位职责
1、负责公司招聘工作(招聘渠道开发与维护、招聘岗位描述、发布、简历筛选、预约、初试);
2、负责员工入、调、晋、离等手续的办理;
3、负责员工花名册、员工档案的建立及更新;
4、负责员工社保相关手续的办理;
5、完成上级主管安排的其他工作事项。
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