招聘专员

【职责内容】
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划。
2、利用公司有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历等工作；
3、协助上级执行公司员工的岗前及跟进培训，关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续，员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、善于思考，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。
6、熟练操作office各类办公软件。
任职要求：
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的口头表达能力；
2、具有良好的计划性，良好的沟通及亲和力。
3、具有1年以上工作经验