人力资源部经理

【职责内容】
岗位职责： 
1、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务；
2、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；
3、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽招聘渠道；
4、制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作； 
5、应聘者请携带近期一寸彩照；
任职资格： 
1、男女不限， 年龄不限，有1年以上相关招聘工作经验者优先考虑； 
2、为人正直，沟通表达能力强及团队合作精神，能在压力状态下优异完成招聘任务；
3、具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力；
公司福利：
1、成为正式员工后享受社保；
2.、免费岗前培训+免费在职培训（公司内部）；
3、免费提供饭餐，提供住宿；
4、感恩父母节假日活动福利（春节、母亲节、父亲节）
待遇水平：5000－8000元
高中以上学历
薪资福利：基本工资+奖金+社保+旅游
职位标签
提供饭餐，提供住宿，公司产品福利，星期天休息，岗前培训，八小时上班制，人力资源部经理，广州人力资源部经理