人事专员

【职责内容】
岗位职责：
1、全面开展人事部门的工作，制定部门工作目标、工作计划、对工作结果等进行检查、评估与考核；
2、依据公司的人力资源需求规划，全面负责招聘的开展、面试与录用等工作，并作好公司的人才储备，建立人才库和内部晋升渠道；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励性的薪酬机制和具体实施办法；
4、负责审核、修订公司人事管理制度，并监督执行；
5、负责策划执行公司团建活动、员工福利、做好员工关系的维护与实施工作。
任职要求：
1、大专以上学历， 人力资源或相关专业，男女不限；
2、有五年以上人事岗位工作经验，二年以上美容行业人事主管/经理级别的工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘模块；熟悉劳动法，懂规避劳动用工风险； 
4、熟练运用办公软件，文字功底强，能够起草各类文书。
5、具有较强的沟通能力和协调能力， 书面表达能力强，高度的责任心。