行政内勤

【职责内容】
职位描述： 
1.负责公司内部人力资源调配。 
2.负责开发、引进外部人才，管理招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 
3.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
5.负责组织公司员工的岗位评定工作。 
6.协助总经理做好财务账目 ，人员管理 ，等日常工作。