人事主管

【职责内容】
岗位职责
1、门店招聘：主导门店招聘与面试工作安排，及时满足门店的用人需求。
2、入离职办理：按规范流程办理入职，规范办理员工离职、调任手续。
3、考勤管理：监督门店人员打卡考勤，统计考勤数据。
4、绩效考评：负责员工绩效考核。
5、社保办理。
6、劳资关系：协助店长和谐处理员工关系，化解工作冲突与纠纷。
7、文化活动：协助店长，宣贯企业文化，策划组织团队活动，发放相关福利等。
任职资格
1、学历专业：大专及以上学历。
2、年龄性别：年龄20-30岁。
3、工作经验：1年及以上同等职位经历，招聘技能出色，生美或医美相关工作经验优先。
4、其它要求：形象气质佳，具备较强的工作原则性、良好的沟通协作能力、逻辑思维清晰，有较好的抗压能力。