人事专员

【职责内容】
1、人员招聘管理，招聘渠道的拓展与维护。
2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。
3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。
4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。
5、办公区域的卫生及安全保卫监督，检查和管理，以及花卉的浇灌。
6、公司员工的饮用水的供给处理购置。
7、公司快递收发、记录及协调工作
8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
9、与物业的沟通协调工作，其中包括基础设施的维护、维修、胸卡、停车证、水电费、各种票据往来等与物业相关的事宜。
10、完成上级领导交办的其他工作任务及临时性工作。