人力资源实习生

岗位职责：
1、负责简历筛选、电话面试、安排面试及录用通知；
2、面试人员接待对接面试官；
3、跟踪新员工入职培训；
4、完成招聘相关报表并对数据进行分析，改善招聘工作；
5、收集分析招聘渠道，独立管理渠道；
6、完成上级分派的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源等专业优先，其他专业对人力资源专业有意向亦可，26届、27届、28届实习生亦可；
2、招聘相关实习经验，了解人力资源管理 各项实务的操作流程；
3、较强的学习能力，工作中能经常融会贯通，工作踏实、细心、责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉使用相关办公软件，良好的语言及文字表达能力，有一定的电脑文档工作能力；
5、有事业心，能承受一定的工作强度和压力。