人力资源部主任 HR Officer

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常事务管理，包括员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理
2、协助制定并执行酒店人力资源相关政策和流程，确保符合劳动法规和集团标准
3、维护员工档案及人力资源信息系统，确保数据准确性和及时更新
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，营造良好的工作氛围
5、协助组织员工培训活动，跟踪培训效果并做好相关记录
6、负责考勤统计、薪资核算等基础人事工作
7、参与酒店企业文化建设，组织员工活动
【岗位要求】
1、具备人力资源管理基础知识，有酒店行业经验者优先
2、熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力
5、具备基础的劳动法规知识
6、具备团队合作精神，能够跨部门协作
7、具备良好的中英文书面及口头表达能力