HR经理

【岗位职责】该岗位工作地址：海南东方
1、负责酒店人力资源部管理工作，制定、修订并落地人资制度与流程，规范各模块工作标准，保障人力工作合规高效运转；
2、根据酒店经营目标制定合理的人力规划和人编方案，高效完成各岗位人才补给；
3、制定并落地酒店年度、月度培训计划，包括新员工入职、岗位技能、服务礼仪、管理赋能等培训，搭建人才梯队，做好用人、留人、育人；
4、搭建并优化适配酒店各岗位的绩效考核体系，落地全流程考核工作，做好数据分析、薪酬、晋升、评优，提升团队整体工作效能；
5、熟知本地劳动法律法规，规范全流程用人，负责劳动合同、社保、入离职等人事手续办理，妥善处理员工纠纷与诉求，开展员工关怀，规避用工风险；
6、完成上级交办的其他人力专项工作，配合酒店运营优化、品牌质检等工作；
【岗位要求】该岗位工作地址：海南东方
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业；3年以上高端酒店人力资源全盘管理经验，熟悉酒店各岗位人力运营模式；
2、熟练精通人力资源六大模块全流程实操与体系搭建；
3、具备娴熟的培训开发与授课能力，可独立落地酒店各类培训项目。
4、具备英语听说读写能力。