HR经理

【岗位职责】工作地点：东方市
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】工作地点：东方市
1、2 年及以上酒店HR经验，熟悉酒店招聘痛点及人事流程。
2、招聘、沟通协调能力强，能高效推进筹开期间招聘与培训工作。
3、 熟悉劳动法规，能独立制定人事制度及薪酬方案，责任心、执行力强。
4、认同酒店理念，中高端酒店筹开HR经验者优先。