人力资源协调员

岗位职责
1、负责办理员工的入职和离职手续；
2、负责员工更衣柜钥匙的发放，并管理员工更衣室；
3、负责员工ID卡发放，做到准确无误；
4、制作员工个人档案；
5、更新人事档案数据库(E-HR)资料；
6、负责部门各类单据文件的收发、存档、草拟、打印及传递；
7、加班及补休记录的核对、员工绩效成绩的核对及录入；
8、考勤系统的维护及更新；
9、负责安排、准备、提醒总监的日常会议及行程；
10、负责领取及管理人力资源部的文具、书籍、仪器、设备、固定资产等；
11、协助人员招聘工作、面试接待工作。
岗位要求
1、本科及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识；
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字；
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力；
4、有责任心、严守机密，认真仔细，讲求实效、身体健康、精力充沛、五官端正。