1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;
2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;
3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;
5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
6、 执行如家统一的市场策略;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-40岁
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