人事主管

岗位职责
1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2、负责酒店月度考勤审核及汇总。
3、协助员工人事档案的管理。
4、负责劳务外包考勤审核及签批。
5、协助各类人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。
2、熟悉员工的有关法规和条例。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。