招聘副经理

【岗位职责】
1.根据酒店人力资源规划，制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析及拓展各招聘渠道；
3.建立和完善酒店的招聘流程和招聘体系；
4.主导招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查；
5.实习院校的开发、校园招聘和实习生日常管理；
6.负责协调、招募餐饮、房务运营活动临时和劳务用工及费用结算；
7.负责各劳务工种用人申请、考勤审核、费用结算等三方日常管理；
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少3年以上招聘经验，具有院校资源或熟悉北京地区市场环境优先；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，学习能力、责任心、亲和力强。