人才招募主管 Talent Acquisition Supervisor

【岗位职责】
1. 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
2. 管理酒店所有在线平台招聘信息。
3. 参与对职业技术学校，学院，高等院校的考察。
4. 及时更正和发布内部和外部的广告信息。
5. 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
6. 保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。
7. 更新和维护所有离职员工的记录并保持离职手续迅速进行。
8. 提供竞争酒店的相关信息。
9. 保持和内部员工的畅通沟通。
10.为员工的询问提供准确的回答及解释。
11. 更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
12. 积极参与组织各项员工活动，包括员工大会。
13. 保持部门内部工作区域的整洁，合理维护设备，准确归档文件。
14. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
15. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责
【岗位要求】
1.大专及以上学历。
2.3年以上相关岗位工作经验。
3.具备良好的英语听说读写能力。
4.身体健康，态度积极，良好的表达能力。
5.充满活力并具有团队精神。
6.能够熟练使用Office办公软件。