人力资源主管

【岗位职责】
1. 根据用人部门的招聘需求，参与推进空缺岗位的招聘工作。
2. 负责员工入离职手续的办理，以及员工档案的整理与更新，确保信息准确完整。
3. 统筹管理酒店员工宿舍及更衣室的日常运营与维护工作。
4. 参与节日庆典等企业文化活动的策划、组织与协调执行。
5. 负责部门日常行政事务的运作，如部门内部审批、财务报销、资料归档、布告栏设计等。
6. 完成上级交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、旅游管理或酒店管理等相关专业，具备人力资源相关工作经验优先。
2. 熟练操作办公软件，具备基础的视频剪辑或图片编辑能力优先。
3. 性格外向开朗，抗压能力强，工作细致主动，具备良好的沟通协调能力。
4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于在该方向长期发展。