人力资源主管

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责各种人事政策的具体实施、检查、指定工作。参与处理所有与招聘&薪资福利相关的事项，并提供建议和帮助。
3、建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。
4、负责当地所有员工的社保、公积金及其他劳动关系相关福利事宜。
5、完成人力资源相关报表。
6、负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。
7、监督检查各项人员变动的正确管理和操作。
8、员工活动的开展与组织。
9、跟进线上培训工作的落实。
10、协助上级完成任何其他合理的职责和被指派的职责。