行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责公司行政人事管理工作，制定并优化相关制度流程
2、主导招聘全流程，包括岗位需求分析、人才甄选及录用决策
3、统筹员工培训发展体系，组织实施绩效考核与人才发展计划
4、管理员工关系、劳动合同、考勤及薪酬福利等日常事务
5、负责行政后勤保障工作，包括办公环境维护及固定资产管理
6、协调处理各类突发事件及跨部门协作事项
【岗位要求】
1、5年以上行政人事管理经验，有酒店工作经验优先
2、精通人力资源管理六大模块，熟悉劳动政策法规
3、具备良好的组织协调能力和团队领导能力
4、擅长制度建设和流程优化，有体系化思维
5、熟练使用办公软件及HR信息化系统
6、具备较强的抗压能力和突发事件处理能力