任职资格:
1、本科及以上学历,酒店管理专业以及相关专业优先;
2、五年以上星级酒店的管理经验优先;
3、具有集团化企业系统思维能力,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系;
4、有酒店发展前瞻性思维及全局观念,具有团队协作,资源协调与组织的能力,善于沟通,善于发现,能承受较大工作压力,同时拥有较好的文字写作能力;
5、全面掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,能适应出差
工作职责:
1、推动酒店品牌与管理的标准化、个性化运作及落地实施;
2、制定销售流程,梳理拜访计划,协助销售开拓市场;
3、协助及指导各销售人员执行操作接待标准流程,协助销售人员完成指标考核;
4、参与协助部门运营管理工作及其他部门协调工作;
5、协助酒店的经营分析,敏锐市场反馈、有效培训计划等内容。
底薪(8000-10000)+提成
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