行政人事主管

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责员工人事档案的管理, 及酒店内部公文草拟。
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
6、策划员工活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。
7、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
8、负责新员工入职培训工作，有效组织员工参加各类培训及培训有关的活动，推动企业文化发展建设。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。