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职位详情

人力资源部经理

6千-1万
  • 杭州
  • 3年以上
  • 大专
  • 提供食宿
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 人性化管理
  • 节假日福利
  • 员工旅游
  • 餐饮补贴
  • 提供住宿
  • 高温补贴
  • 专业培训
  • 年终奖金
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2.负责建立和健全酒店各项规章制度,制定和完善酒店组织架构和绩效管理体系。
3.保证完全执行集团人力资源部政策及执行程序。
4.负责酒店人员的招聘,有效控制员工流动率。
5.制定年度培训计划,组织开展各项培训。
6.负责员工关系协调,建立和谐劳动关系。
7.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
8.其他人力资源事务相关工作。
任职资格:
1.大专以上文化程度;3年以上酒店人力资源从业经验,1年以上同岗位工作经验;有国际品牌工作经验者优先考虑。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.接受过系统的人力资源管理理论培训;熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。

其他要求

  • 现居住地:杭州
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工作地点

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拱墅区石祥路579号
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