培训副经理/经理 Training Manager

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的规划、设计与实施，制定年度培训计划并监督执行；
2、组织并开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等各类培训项目；
3、评估培训效果，优化培训内容及方式，确保培训质量与员工能力提升；
4、协调各部门培训需求，协助部门负责人制定针对性培训方案；
5、管理培训预算，合理控制培训成本，确保资源高效利用；
6、维护与外部培训机构的关系，引入优质培训资源；
7、负责培训档案的管理与更新，确保培训记录的完整性与准确性；
8、定期分析员工培训数据，提交培训报告并提出改进建议。
【岗位要求】
1、良好的组织能力和培训能力。
2、优秀的培训设计与授课能力，能独立完成课程开发与培训实施；
3、良好的沟通协调能力，能与各部门高效合作；
4、较强的数据分析能力，能通过数据优化培训方案；
5、具备团队管理经验者优先；
6、具有良好的英文口语表达与书写能力。；
7、熟练使用办公软件及培训相关工具（如PPT、在线学习平台等）。