岗位职责
1、根据实时更新的财务政策,培训员工如何处理账目问题,保证不错帐不漏帐,检查员工账目。
2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。
3、 需要学会如何合理安排班次,监督和管理好领班及员工,处理宾客有关投诉。
4、处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,解决各种员工矛盾,提升员工绩效。
5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。
6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
岗位要求
1、具备酒店管理专业的大专学历,具有1年同级别职位的工作经验。
2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。
3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序
4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:22-35岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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