销售经理（长沙金源阳光酒店）

薪酬面议
一、岗位要求：
1.大专以上学历，男50周岁以下，女45周岁以下；
2.五年以上酒店管理经验，三年以上四/五星级酒店销售管理工作经验；
3.有较强的专业管理知识（酒店营销学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学及公共关系学等）与工作能力（判断分析与问题处理能力、开拓创新能力、组织协调能力、业务实施能力、社会活动能力及语言文字表达能力等）；
4.具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力；
5.具有良好的谈判和沟通能力、较强的语言表达能力和说服能力；
6.易于接受新变化及新思维；
7.具有极强的责任心及忠诚度，工作敬业且守信，保密意识严格，团队意识强烈。
二、岗位职责:
1.在总经理的领导下负责酒店的市场开发，客源组织等酒店各项销售与日常管理工作； 2.根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益；
3.管理和健全酒店整个营销体系，参与酒店运营的整体策划，负责酒店的市场运作，组织完成酒店全年经营目标；
4.及时掌握旅游市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，熟悉酒店产品的特点，灵活应变，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施；
5.执行品牌发展战略，发展网络客源，合作性推广项目；
6.密切联系客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源；
7.经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率；
8.协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作；
9.督导本部门销售员的培训及销售业绩考核，提高销售技巧，促进酒店经营目标完成。