培训主管

【岗位职责】
1、负责制定并执行公司年度培训计划，确保培训内容符合公司发展战略和员工需求；
2、组织并实施新员工入职培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容的培训；
3、定期开展员工技能提升培训，提高员工专业素质和工作效率；
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续优化培训方案；
5、管理培训资源，包括培训教材、场地、设备等，确保培训顺利进行；
6、协助上级完成其他与培训相关的工作任务。
【岗位要求】
1、年龄18-40岁，学历不限，具备良好的沟通能力和组织协调能力；
2、有培训相关工作经验者优先；
3、具备较强的学习能力和责任心，能够独立完成培训任务；
4、熟悉办公软件操作，能够制作培训课件和资料；
5、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。