人力资源主管

【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理工作；
2、制定并完善人力资源管理制度和工作流程，确保符合公司发展战略；
3、组织开展人才招聘工作，优化招聘渠道，提升招聘效率；
4、负责员工培训体系的搭建与实施，提升员工专业技能和综合素质；
5、处理员工关系相关事务，包括劳动合同管理、社保公积金办理等；
6、定期分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规；
2、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备数据分析能力；
5、有旅游度假区行业人力资源工作经验者优先。