人事经理

1.组织制定酒店各项人事规章制度，协助制定酒店人员编制和工资制度
2.组织人事招聘、考核、聘任、职改的工作，组织制定、修改员工和实习生的各种合同
3.组织制定和定期执行对员工工作绩效进行评估的制度，负责绩效管理及绩效实施
4.负责人事档案和员工关系管理
5.负责审核员工工资，督促、落实社会保险（五险）及公积金的管理工作
6.检查、督促执行劳动安全制度的情况和审核员工工伤、劳动能力鉴定
7.检查、督促员工后勤及员工宿舍日常管理
8.组织本部的业务培训
9.负责部门总监授权处理的各项工作，并按工作程序和标准完成任务
10.完成部门总监分配的其他工作任务