人事副经理

协助人力资源部总监进行人力资源部顺利有效运作；建立良好的员工关系以完成酒店目标，保证严格执行所有本地政府及人力资源政策；同各部门有效沟通，为部门经理及员工提供人力资源方面建议。同时，协助负责培训版块的管理工作。
1. 为协助人力资源部负责人达到战略目标，向其提供专业化、建设性的行政支持。
2. 协助人工成本的审核与管理。
3. 与各部门经理密切联系，为人力资源总监提供人员编制书面建议，及数智化运营搭建工作。
4. 协助招聘、薪酬福利和行政板块工作的管理。
5.至少3相关酒店工作经验或大学及以上资历。
6.本科学历，英语CET4级或雅思5.5分。