人事专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行行政人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、熟练使用办公软件。
3、具备行政人事工作经验，有酒店人事工作经验优先。
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、有一定的文字功底。