人事经理

岗位职责
1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、负责校企合作，劳务派遣合作等关系维系，用工安排。
4、负责员工关系处理，了解关心员工动态，建立良好劳工关系。
5、负责定期及不定期人力报表，数据统计分析 。
6、上级交办其他工作事项。
岗位要求
1、大专以上学历，有5年以上工作经验，3年以上四星或五星级酒店人力资源管理相同岗位工作经验。
2、熟悉国家、地方法律法规，熟悉人力资源模块，掌握一定心理学以及酒店管理理论。
3、具有较强的决策能力，良好的沟通能力和协调能力，较强的文字写作功底。
4、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件。