招聘经理

岗位职责：
1. 负责招聘管理相关制度的制定与实施。
2. 负责各部门人员编制的审核工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置。
3. 制定招聘计划、招聘程序，负责人员招聘/面试/甄选/录用等工作等。
4. 拓展各种招聘渠道，积极引进人才。
5. 负责院校合作与沟通、实习生招聘及实习生日常管理。
6. 负责与第三方用人单位对接日常招聘工作，懂得规避用工风险。
7. 负责人力相关报表制作。
任职资格：
1. 学历要求：本科及以上学历，资质优秀者酌情考虑。
2. 工作经验：同星级或高星级公司同职工作3年以上。
3. 语言能力：良好的语言表达能力和英语会话读写能力。
4. 业务素质：熟练操作WORD\PPT\EXCEL操作；优秀的人际关系和组织能力、书面和口头表达能力；良好的咨询、面试和选拔经验；具有良好的团队协作适应能力及抗压能力；了解和促进外部与人力资源之间合作关系的能力。