培训经理Training Manager

培训经理/主管：
岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.负责新员工的入职培训工作。
3.负责员工的公共知识等基础性培训工作。
4.负责检查、评估各部门日常培训计划的实施。
5.负责指导开展酒店质量检查相关工作。
6.根据酒店要求，开展企业文化相关活动。
7.部门相关日常行政管理工作（文件管理、会议安排、会议记录等）。
岗位要求
1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.熟悉酒店岗位培训工作流程。